Wat is het minimumloon?

In Nederland geldt een bruto minimumloon voor iedereen die jonger is dan 65 jaar. Dit geldt voor alle soorten werknemers, dus niet alleen voor degenen met een reguliere arbeidsovereenkomst, maar ook voor mensen die thuiswerk doen of flexibel inzetbaar zijn.

Het minimumloon is afhankelijk van je leeftijd en luidt per 1 januari 2015 als volgt:

Leeftijd Bruto minimumloon per maand
23 jaar en ouder €1.501,80
22 jaar €1.276,55
21 jaar €1.088,80
20 jaar €923,60
19 jaar €788,45
18 jaar €683,30
17 jaar €593,20
16 jaar €518,10
15 jaar €450,55

 

Wanneer je bij een bedrijf werkt waar een normale werkweek uit 38 of 36 uur bestaat, wordt dit aantal uur als uitgangspunt gebruikt voor werknemers die minder dan deze hoeveelheid uren werken.

Stel dat je 20 uur per week werkt terwijl de norm 36 uur is en je bent 30 jaar oud, dan heb je recht op €1.501,80 gedeeld door 36, maal 20 = €834,33 bruto.

Wanneer je te weinig loon uitbetaald krijgt is het verstandig je werkgever hier schriftelijk van op de hoogte te stellen. Mocht je werkgever hier geen gehoor aan geven dan kan je de Arbeidsinspectie inschakelen. Bovendien is het tot vijf jaar na de betreffende loonbetalingen mogelijk om een claim voor achterstallig loon in te dienen bij de kantonrechter.